インターンシップ制度

1906年米国から始まり、実践的な教育として発展、現在アメリカの大学生の7割は就職前に就業体験を積んでいます。

インターンシップの歴史もあり、また経験優位主義の企業カルチャーが存在するアメリカでは、インターンシップを取り巻く環境は非常に整っておりといえます。

日本人が日本国内の企業でインターンシップを行う場合の手続きは、企業の募集に応募する、自分の所属する大学や教育機関を通じて提携先インターン生受け入れ企業を紹介頂くなどが一般的です。

海外インターンシップを希望する場合は、希望される国でインターンシップのためのビザが必要となります。またインターンシップ先もご自身でアプローチしていく必要があります。

当社では、アメリカハワイに限定したインターンシップ先をご紹介し、具体的なプロセス、ビザ発給までのサポートを行っております。

学生インターンシップの意義

インターンシップを単なる仕事体験や企業での一時的な労働だけでなく、学生が専門知識を深め、実践的なスキルを磨くための機会となります。

• 実務経験の獲得：学生が専門分野で実際の業務を経験し、専門知識を実践的に活用できます
• 職業準備：将来のキャリアに向けて必要なスキルや専門知識を磨く機会に繋がります
• 職場でのプロフェッショナルな振る舞いの養成：職場での適切なコミュニケーションや協力スキル、倫理規範を身につけることができます

インターンシップを経験することで、職業選択について有意義であるといます。

また企業もフォーチュン５００リスト中トップ１００企業のうち、８５％の企業がインターンシップ学生を活用しているといわれます。